採用戦略の立て方｜事業課題から人物像・予算・選考・改善を決める
採用戦略を立てる中小企業向けに、必要な仕事の整理、人物像、採用手法、予算、選考、指標の見方を解説。記入できる整理表と架空の例を紹介します。
読む →COLUMN
コラム
会社らしい判断を
言葉から考える
経営軸、採用、広報、組織づくりについて、
Lazottoの視点をお届けします。
COLUMN LIST
Column
MVV、採用広報、ブランディング、組織づくりに関する記事を掲載しています。
採用広報のコンテンツ企画｜発信する題材と優先順位の決め方
採用広報で次に何を発信するか迷ったときに。候補者の疑問と社内の具体的な場面を結び、企画の優先順位と続けられる公開ペースを決める方法を紹介します。
読む →
採用メッセージの作り方｜仕事と未来が伝わる言葉へ
採用メッセージを見出しだけで終わらせず、会社の未来と入社する人の仕事が伝わる文章にする方法を解説。青果卸売会社の例文と比較表で、呼びかけと本文の組み立て方を紹介します。
読む →
会社紹介資料の作り方と構成｜事業の価値が伝わる資料へ
会社紹介資料の掲載項目とページ順、事業の価値を具体的に伝える書き方を紹介。会社の想いと実際の仕事を結び、営業や紹介後の社内共有でも伝わる資料をつくる方法を解説します。
読む →
採用サイトに載せる内容と構成｜候補者が応募を判断できるページへ
採用サイトに載せる内容を、候補者の疑問から具体化します。仕事内容・会社の未来・社員紹介・募集条件の伝え方と、応募を判断できるページ構成を図表で紹介します。
読む →
採用ブランディングの進め方｜自社で働く意味を、候補者に伝える
採用ブランディングを、会社の未来と実際の仕事から進める方法を解説します。自社で働く価値の見つけ方、言葉を裏付ける根拠、求人票・採用ページ・面接への反映を、具体例と図表で紹介します。
読む →
求める人物像の決め方｜会社の未来と任せたい仕事から考える
求める人物像を、会社が目指す未来と任せたい仕事から具体化する方法を解説します。大切にする姿勢の意味、入社時に必要な条件、選考で確かめる問いまで、例と図表で紹介します。
読む →
企業理念・MVVは自社で作れる？外部支援を使う判断基準
企業理念・MVVを自社で作るか、外部支援を使うか。想いの根・未来・言葉の構造・届き方から判断し、内製・一部支援・深掘りからの支援を比較します。
読む →
企業理念を見直すタイミングと進め方｜変える前に確かめたいこと
企業理念を見直すタイミングと進め方を解説。残す意味と変える理由を掘り下げ、考え方・表現・説明・運用のどこを見直すかを考えます。
読む →
企業理念とブランドメッセージの違い｜同じ想いを、どの言葉で伝えるか
企業理念とブランドメッセージの役割や関係を、本屋の例と図で解説。新しいメッセージが必要か、理念に説明を添えれば十分か、自社に必要な言葉を判断する視点を紹介します。
読む →
企業理念が浸透しないとき、どこを見直すか｜理解・納得・実践を分けて考える
企業理念が浸透しない原因を理解・納得・実践に分けて解説。説明の不足、会社の行動との隔たり、実行条件から、必要な対応を考えます。
読む →
代表メッセージの書き方｜想いを深め、未来まで伝わる文章へ
代表メッセージの書き方を、実現したい未来、会社固有の言葉の定義、代表のストーリーの構造から解説。想いを深掘りする問いと例文で、読み手に届く文章を考えます。
読む →CONTACT
会社の軸づくりについて
相談する
まだ言葉になっていない想い・強み・課題から、
採用・広報・組織づくりに活かせる言葉を一緒に見つけていきます。
初回相談は無料で承っています
無料相談を申し込む