よくあるご質問

はい。初回相談は無料で承っています。

現在の状況を伺いながら、どの領域から考えるとよさそうかを一緒に見立てます。

最初は、気になっていることからお話しいただければ十分です。

採用で伝わりきっていないこと、広報で言葉が定まらないこと、組織開発で違和感があることなど、今の感覚を手がかりに進めます。

資料は必須ではありません。会社紹介資料、採用資料、Webサイト、SNS、過去の発信物などがあれば、話を深める手がかりになります。

手元に資料がない場合は、ヒアリングを通して必要な情報を伺います。

はい。MVVや理念がまだ言葉になっていない段階からご相談いただけます。

経営者の言葉、会社が大切にしてきたこと、事業の強み、これから描きたい未来を伺いながら、社内外に伝える言葉へ形にしていきます。

はい。採用メッセージ、求人票・採用ページの見直し、広報発信のテーマづくりなど、個別テーマからご相談いただけます。

必要に応じて、その前提になる会社らしさや未来像までさかのぼって考えます。

最初からサービスに当てはめるよりも、課題の背景から見るほうがよい場合があります。

現在の課題と優先順位を伺い、どこから始めるとよさそうかを一緒に見立てます。

はい。Web制作やSNS運用もご相談いただけます。

そのうえで、制作や運用だけを切り出すのではなく、伝える言葉、構成、発信テーマまで一緒に設計します。

支援範囲、期間、打ち合わせ頻度、成果物の内容に応じて個別にご提案します。

初回相談で状況を伺ったうえで、必要な進め方と費用の目安をご案内します。

内容によって変わりますが、MVVや代表メッセージの策定は2〜3か月、採用・広報・理念浸透の伴走は3〜6か月が目安です。

テーマを絞った単発相談にも対応しています。

初回相談で、単発で扱える範囲と継続して見るべき範囲を一緒に見立てます。

初回相談で現在の状況と目的を伺い、優先するテーマを見立てます。

その後、支援内容、進め方、期間、打ち合わせ頻度、成果物をすり合わせてご提案します。

オンラインでの相談にも対応しています。

資料共有や画面共有を行いながら、ヒアリング、方向性のすり合わせ、言葉づくりを進めます。

オンラインで進められる内容であれば、地域を問わずご相談いただけます。

対面が必要な場合は、内容や場所に応じて進め方をご相談します。