言語化
中小企業のブランディングは何から始めるか｜まず見るべき会社の軸
中小企業がブランディングを始める前に、会社の軸、顧客に選ばれてきた理由、採用・広報で使う言葉を確認します。
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コラム
会社の軸を探し
伝える言葉へ育てる
MVV策定、採用広報、理念浸透、代表メッセージ、会社の魅力の言語化。
会社の軸や伝え方に迷ったとき、何から見つめ直せばよいのかをテーマ別にまとめています。
COLUMN LIST
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採用
求人票で伝わる言葉を作るには｜仕事内容と会社の魅力を分けて考える
求人票で仕事内容、期待役割、会社の考え方をどう伝えるか、候補者の応募前判断から整理します。
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広報PR
広報PRで会社の価値を伝えるには｜読み手が判断できる材料へ
広報PRで会社の価値を伝えるために、実績、姿勢、顧客への価値を読み手の判断材料として整理します。
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採用
採用広報とは｜中小企業が始める前に決めること
採用広報を始める前に、中小企業が決めたい会社の軸、候補者への判断材料、発信テーマと運用順を整理します。
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採用
採用ページで会社らしさを伝えるには｜候補者の判断材料を作る
採用ページで会社らしさを伝えるために、仕事内容、価値観、働く場面、代表の言葉をどう配置するか整理します。
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代表メッセージ
会社紹介資料を作る前に整理したいこと｜会社らしさと言葉の軸
会社紹介資料を作る前に、会社の軸、サービスの強み、読み手が判断したい情報を整理する視点をまとめます。
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言語化
会社の強みを言語化するには｜特徴を判断材料に変える
会社の強みを抽象的な魅力で終わらせず、採用・広報・営業資料で伝わる判断材料に変える視点を整理します。
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MVV・理念
MVVを見直すタイミングと進め方｜変える前に確認したいこと
MVVを見直すべきタイミング、変える前に見るべき判断材料、社内外への伝え方を整理します。
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MVV・理念
会社の価値観を社員に伝えるには｜日々の判断に結びつける
会社の価値観を社員に伝えるために、抽象語を行動や判断に変え、会議・評価・採用で使う視点を整理します。
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広報PR
中小企業が広報を始める前に決めること｜発信テーマの土台を作る
中小企業が広報を始める前に、誰に何を伝えるか、どの価値を届けるか、続けられる体制を確認します。
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採用
採用広報で伝えるべき内容｜条件だけでなく会社の考え方を届ける
採用広報で伝えるべき内容を、条件情報、会社の考え方、仕事の背景、候補者の判断材料から確認します。
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言語化
会社の魅力が伝わらない理由｜採用・広報で見直したい言葉の軸
会社の魅力が伝わらない理由を、強みの背景、読み手の判断材料、採用・広報で使う言葉の軸から確認します。
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