採用
採用広報で何を発信するか迷った時の整理方法
採用広報で発信テーマに迷った時に、候補者が応募前に判断できる材料を会社の軸から確認します。
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コラム
会社の軸を探し
伝える言葉へ育てる
MVV策定、採用広報、理念浸透、代表メッセージ、会社の魅力の言語化。
会社の軸や伝え方に迷ったとき、何から見つめ直せばよいのかをテーマ別にまとめています。
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MVV・理念
採用
採用ブランディングとMVVの関係｜候補者に判断軸を届ける
採用ブランディングでMVVをどう使うか、候補者が会社を理解するための判断材料として整理します。
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採用
会社の軸が採用に与える影響｜応募前の判断材料を作る
会社の軸が採用広報、求人票、面接前の理解にどう影響するかを、候補者の判断材料から整理します。
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採用
求人票で伝わる言葉を作るには｜仕事内容と会社の魅力を分けて考える
求人票で仕事内容、期待役割、会社の考え方をどう伝えるか、候補者の応募前判断から整理します。
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採用
採用広報とは｜中小企業が始める前に決めること
採用広報を始める前に、中小企業が決めたい会社の軸、候補者への判断材料、発信テーマと運用順を整理します。
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採用
採用ページで会社らしさを伝えるには｜候補者の判断材料を作る
採用ページで会社らしさを伝えるために、仕事内容、価値観、働く場面、代表の言葉をどう配置するか整理します。
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採用
採用広報で伝えるべき内容｜条件だけでなく会社の考え方を届ける
採用広報で伝えるべき内容を、条件情報、会社の考え方、仕事の背景、候補者の判断材料から確認します。
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