Recruiting
採用支援
会社らしさが伝わる採用メッセージや
採用広報の方向性を設計します。
SERVICE
支援内容
会社のらしさを
採用・広報・組織開発の力に
採用・広報・組織開発の
力に
想い・強み・課題の奥にある「らしさ」を体系化し
必要な領域へ接続します。
OVERVIEW
会社の軸を起点に
必要な支援へつなぐ
BRAND AXIS / MVV
ブランド軸設計 / MVV策定
想い・強み・課題の奥にある「らしさ」を
会社の判断軸となる言葉にします。
Public Relations
広報支援
発信テーマや代表発信の軸を明確にし
会社の価値が伝わる広報の土台をつくります。
Organization
理念浸透支援
MVVやブランドメッセージを
社内の判断・行動に活かせる状態へ接続します。
Advisory
必要に応じて、課題や事業の変化に合わせた継続的な相談・見直しも伴走します。
BRAND AXIS
ブランド軸設計
MVV策定
想い・強み・課題をもとに、MVV、ブランドメッセージ、代表メッセージなど
会社の判断軸となる言葉を設計します。
きれいな言葉をつくることだけが目的ではありません。
採用で誰に何を伝えるのか、広報でどんな価値を届けるのか、組織で何を判断の基準にするのか。日々の選択に使える言葉へと昇華させます。
- MVV整理
- ブランドメッセージ
- 代表メッセージ
- 採用・広報に使える言語化資料
Recruiting
採用支援
会社らしさが伝わる採用メッセージや、
採用広報の方向性を設計します。
採用体制強化のための伴走支援です。
Public Relations
広報支援
発信テーマや代表発信の軸を明確にし、会社の価値が伝わる広報の土台をつくります。
社内広報体制確立の伴走支援です。
Organization
理念浸透支援
MVVやブランドメッセージを、
社内の判断・行動・共有の場面で使える状態へ接続し、
生産性高い組織へと進化させます。
継続的な相談と
見直しも伴走します
言葉は一度つくって終わりではありません。事業や組織の変化に合わせて、
採用・広報・組織開発の優先順位や使い方を見直したい場合は、継続的な壁打ちや伴走支援として関わります。
PROCESS
現状を伺い
必要な支援へ
最初から相談内容が整理されていなくても大丈夫です。
現状を確認しながら、どの領域から着手すべきかを一緒に見立てます。
01
初回相談
現在の課題や採用・広報・組織開発でのお困りごとを伺います。
02
現状整理
MVV、採用資料、広報発信、組織開発に関する資料などを確認します。
03
課題と提案
課題に対しての解決策と支援方針を提案させていただきます。
04
契約
進め方、期間、成果物などの条件を確認します。
05
正式開始
ヒアリングと共に、言葉の体系化と設計を進めます。
FROM COLUMN
読んだ課題を
相談の入口へつなぐ
COLUMNで見えた課題を、支援ではどこから扱うのか。
近い入口から確認できます。
CONTACT
会社の軸づくりについて
相談する
まだ言葉になっていない想い・強み・課題から、
採用・広報・組織開発に活かせる言葉を一緒に見つけていきます。
初回相談は無料で承っています
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